近年來由於少子化及國內大專院校設立過多,使得很多
大專院校均有裁撤系所,甚至校際合併之倡議與行動,因此
我們也不難想像很多大學、科技大學以及技術學院,不約而
同以各種評鑑(或名評量或評估)或先前文章所提到的六年
(或七年或八年)限期升等條款等措施,藉以驅趕大學老師
離開學校,本文就來介紹一個科技大學因為系所裁撤而資
遣系上教授的案例,請見以下連結:
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大專院校教授資遣案例二
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